Werte - Sukkamestarit
Es spielt keine Rolle, welche Art von Socken wir tragen.
Und damit meinen wir nicht nur das Aussehen und die Passform der Socken oder andere technische Merkmale der Socke, sondern auch das Leben, das die Socke hatte, bevor man sie anzieht.
Wissen SIE, woher die Merinowollsocken, die Sie tragen, und die Materialien, aus denen sie hergestellt sind, stammen? Wir wollen nicht nur Socken herstellen, die das Leben von Anfang bis Ende respektieren, wir stellen sie auch her!
Die Werte hinter dem guten Leben
Unsere Grundwerte sind
- Leidenschaft
- Verantwortung
- Transparenz
- Innovationskraft
- kompetentes Personal
- Respekt
Unser Traum ist es, die verantwortungsvollsten Socken der Welt herzustellen:
- Socken, die das Leben in all seinen Aspekten respektieren, die
dass wir eine nachhaltige Zukunft für unsere Nachkommen sichern können.
- Socken, die in Finnland hergestellt werden.
- Socken, die in Qualität und technischen Eigenschaften so gut sind, dass Sie keine anderen Socken mehr tragen wollen.
- Socken, die Sie ganz nach Ihren Bedürfnissen auswählen können.
Um unsere Träume wahr werden zu lassen, müssen wir zu unseren Wurzeln zurückkehren, von wo
wo unsere Materialien geboren werden und leben. Ohne ein gutes Leben können wir unsere Grundstoffe nicht verwenden, denn sie würden bald verbraucht sein.
Das ist der Grund, warum wir Teil von NATIVA sind. NATIVA erfüllt alles, was wir bei unseren eigenen Aktivitäten am meisten schätzen - Respekt Respekt für alle Beteiligten von Anfang bis Ende.
NATIVA merinovilla als Quelle der Verantwortung
Sukkamestarit ist die einzige Sockenfabrik in Europa mit einer
NATIVA-Zertifizierung. Wir befinden uns in bester Gesellschaft, denn zu den zertifizierten Marken gehört eines der renommiertesten Modehäuser der Welt - Gucci.
Für die Produkte der Sockenmanufaktur wird ausschließlich NATIVA-Merinowolle verwendet, die bis zum Bauernhof zurückverfolgt werden kann. Die von uns verwendete Wolle stammt von der Farm Salto, La Magdalena in Uruguay.
Hinter einer hochwertigen Merinowolle steht ein Programm, in dem jeder seine Werte leben kann, ein gutes Leben und jeder Verantwortung übernimmt verantwortlich Handeln.
Bei NATIVA ist jeder, vom Bauernhof bis zum Hersteller des Endprodukts, verpflichtet
Respekt für Tiere, Natur und Menschen. Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil der Nachhaltigkeit. Hier können Sie mehr über alle Teile der Wollproduktionskette erfahren.
Die wichtigsten Säulen der NATIVA Merinowollproduktion:
🐑 Die Tiere dürfen frei grasen und fressen sauberes Futter aus der freien Natur.
🐑 Die Landwirte verfügen über einen Tierhaltungsplan, der die Fütterung, das artgerechte Verhalten und das Wohlergehen der Tiere während ihres gesamten Lebens berücksichtigt (dazu gehört auch das Verbot der Maultierhaltung).
🐑 Die Arbeiter erhalten einen angemessenen Lohn für ihre Arbeit und die Arbeitsbedingungen sind gut.
🐑 Bei der Produktion und Verarbeitung wird der Einsatz von umweltschädlichen Chemikalien vermieden.
🐑 Die Produktion und Verarbeitung von Wolle spart frisches Trinkwasser und vermeidet den Einsatz schädlicher Chemikalien.
Lange Karrieren sind typisch für Strumpfwirker
Als Arbeitgeber Sukkamestarit vertraut wird. Viele von ihnen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Sozialleistungen und Veranstaltungen, um ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten, und ermutigen sie, aktiv über Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Leistung zu diskutieren.
Qualifiziertes Personal ist die Basis unseres Unternehmens.
Denn qualifizierte und gut bezahlte Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind, sind wir ständig bemüht, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu gewährleisten:
- Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsergonomie, um Muskel-Skelett-Probleme zu vermeiden.
- Aufgrund der langen Berufslaufbahn unserer Mitarbeiter ist die Altersstruktur sehr breit gefächert, was bedeutet, dass wir auch nach Wegen suchen müssen, um die Ergonomie unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Deshalb bieten wir einen umfassenden arbeitsmedizinischen Dienst an. - Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu einer guten Work-Life-Balance und angemessener Erholung, bieten finanzielle Unterstützung für körperliche Aktivitäten und zahlen für
einen Teil der Kosten für Körperpflegeleistungen wie Massagen. - Vor allem aber bemühen wir uns, in unserem Alltag die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass wir gehört werden und Unterstützung in wechselnden Lebenssituationen bieten.
